Tempat kerja hybrid: pertanyaan tentang kepercayaan atau risiko?

Comments Off on Tempat kerja hybrid: pertanyaan tentang kepercayaan atau risiko?

Perusahaan tidak dirancang untuk bekerja jarak jauh (terbuka di tab baru). Selama beberapa dekade, tenaga kerja Eropa berakar pada rutinitas bisnis yang berulang – hari kerja penuh dengan perjalanan yang sibuk di kedua sisinya. Pandemi COVID-19 telah mengubah model itu, dengan banyak karyawan (terbuka di tab baru) sekarang menuntut kebijakan kerja yang lebih fleksibel dari majikan mereka dalam jangka panjang.

Tentang Penulis

Roger Benson adalah Direktur Senior, Penjualan Komersial, EMEA di AMD (terbuka di tab baru).

Sementara peluncuran vaksin semakin cepat di seluruh Eropa dan banyak yang memperkirakan akan kembali ke “normal” sebagai hasilnya, kecil kemungkinan tenaga kerja akan kembali ke kantor (terbuka di tab baru) secara penuh waktu. Sebaliknya, model hibrid – pendekatan fleksibel yang memungkinkan karyawan memadukan pekerjaan dari lokasi berbeda (rumah, saat bepergian, atau kantor) diharapkan menjadi norma.

Menuju masa depan yang lebih fleksibel