Lebih dari seperempat orang yang menanggapi baru-baru ini TechRadar Pro dan survei SmartBrief melaporkan bahwa mereka pernah mengalami sakit fisik, seperti sakit leher atau punggung, akibat bekerja dari rumah (terbuka di tab baru) selama pandemi.
Dalam survei terhadap 1.200 profesional yang berbasis di AS, 90% responden mengatakan mereka telah bekerja dari rumah selama lockdown, dengan 87% menilai kenyamanan kerja jarak jauh sebagai “penting” atau “sangat penting”. Kurang dari 3% mengatakan bahwa kenyamanan “tidak penting” saat bekerja dari jarak jauh.
Seperti yang diketahui banyak karyawan kantor, nyeri punggung dan leher adalah gejala umum bekerja di meja (terbuka di tab baru) dan dapat dikurangi dengan memposisikan monitor dengan benar, duduk dengan kaki rata di lantai, dan dengan duduk di kursi berkualitas baik, yang menopang bentuk alami punggung.
Mungkin sebagai cara untuk membuat kantor rumahan lebih nyaman dan produktif, hampir dua pertiga responden mengatakan bahwa mereka telah membeli peralatan Kantor (terbuka di tab baru) selama lockdown, dengan kurang dari sepertiga responden (29%) mengatakan bahwa mereka masih berencana untuk membeli peralatan terkait kantor.
Lebih dari separuh responden berencana membeli yang baru kursi kantor rumah (terbuka di tab baru)dengan yang baru meja kantor (terbuka di tab baru) (35%), eksternal monitor (terbuka di tab baru) (32%), dan a headset dengan mikrofon (terbuka di tab baru) (25%) kemungkinan membeli juga.
Apakah Anda berencana untuk membeli barang-barang terkait kantor berikut ini?
Tentang SmartBrief
SmartBrief adalah penerbit media digital terkemuka dari berita dan informasi bisnis yang ditargetkan oleh industri. Jika Anda menikmati artikel ini, daftar ke SmartBrief on Leadership (terbuka di tab baru) untuk lebih banyak wawasan seperti ini dikirimkan ke kotak masuk Anda setiap hari, SmartBrief menerbitkan lebih dari 200 buletin yang berfokus pada industri (terbuka di tab baru).
Pergeseran ke tempat kerja yang lebih fleksibel tampaknya menjadi pedang bermata dua – menguntungkan pemberi kerja dan staf tetapi juga menciptakan masalah baru yang perlu diselesaikan. Tetapi dengan banyak perusahaan sekarang memaksa pekerja untuk bekerja setidaknya beberapa hari per minggu dari rumah, pertanyaannya adalah: siapa yang bertanggung jawab atas kesehatan pekerja – dan biaya peralatan – ketika mereka tidak berada di tempat kerja?
Berdasarkan Bekerja cerdas (terbuka di tab baru), pemberi kerja bertanggung jawab atas, “…perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja staf yang bekerja dari rumah serta pekerja berbasis kantor. Tugas ini tidak dapat didelegasikan kepada pekerja, meskipun majikan Anda tidak ada di rumah Anda dan tidak dapat mengontrol apa yang terjadi di sana.”
Tidak hanya itu, pemberi kerja harus melakukan penilaian risiko, dan kewajibannya mencakup “…kesehatan mental karyawannya, termasuk risiko pengucilan, kerja berlebihan, atau kegagalan untuk istirahat yang tepat,” Worksmart menyimpulkan.
Di AS, pemberi kerja harus mematuhi undang-undang ketenagakerjaan dan mempertimbangkan undang-undang negara bagian tempat orang yang bekerja jarak jauh, bersama dengan Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil yang lebih luas (terbuka di tab baru) (FLSA).
Meskipun demikian, karyawan berbagi beban dalam memastikan kesehatan dan keselamatan mereka sendiri dan diharuskan memastikan lingkungan kerja mereka aman.
Ini adalah masalah yang rumit, yang telah kami telusuri lebih lanjut dalam artikel ini: Kerja jarak jauh serta kesehatan dan keselamatan (terbuka di tab baru).
